短時間正職員制度

育児・介護をしながら、働き続けられる職場環境作りに取り組んでいます。

子育てや介護の時期を迎え｢仕事を続けていくことができるか｣と、誰しも不安になると思います。
当院では、ワークライフバランスへの取り組みとして、2011年3月1日より短時間正職員制度を導入しました。
またその他にも、個人のライフステージに応じて働き続けることができるように、多様な勤務形態^※を取り入れています。
仕事と生活の両立に向けた支援策を用意していますので、お気軽にご相談下さい。

※ 多様な勤務形態とは・・・
日勤常勤職員・夜勤専従職員・夜勤選択制・短時間正職員・パートタイマー等。